教育・研修スケジュール
初日
オリエンテーション
※半日の場合はオリエンテーションのみで終了、一日勤務の場合は同行訪問があります。
- スタッフの紹介
- 就業規則 （総生会定款
- 法人・事業所の概要（重要事項の使用）
- 訪問看護サービス概要（サービス説明書）
- ステーション内の設備・オリエンテーション
ロッカー・物品場所・手洗い・掃除・食事場等 - 院内施設のオリエンテーション（介護支援室等）
- 医療処置経験チェックリストの記入
- 事業所·携帯番号の登録と使用方法
- 必要時、同効訪問
- 車使用方法（鍵・駐車場・提示証）
2日目~14日目
同行訪問・半日同行訪問
※一日勤務の場合は同行訪問、半日勤務の場合は半日同行訪問となります。
同行訪問は業務実践状況と本人の経験により変則とします。
- 訪問看護の一日の流れの習得
- 順路の習得（地図の持参）
- 接遇・プライバシー保護の見学・習得
- 看護技術の見学と習得
- 在宅の感染予防見学と習得
- 家族支援の見学と習得
- 関係者との連携技術見学と習得
- 管理者・リーダーへの報告習得
- 記録（利用者宅連絡ノート習得）
- 家族への説明や同意の技術
業務管理技術の修得
- 2日目~：バイタルや環境整備・日常生活の援助
- 4日目～：記録・医療処置の介入・運転
- 8日目～：単独訪問準備期間
- 訪問看護の概要（制度など）
- 看護の記録の説明（アセスメント含む）
- 安全管理：マニュアル説明
- 感染管理：マニュアル説明
- 個人情報・倫理マニュアル説明
- 技術のマニュアルの熟読の推奨
※各マニュアルは閲覧可能で、詳細に関しては必ず確認しておく。
15日~
単独訪問
新任の初回訪問の利用者は同行訪問が望ましいです。新任の医療処置等の技術不足の心配があるときは、配慮を行います。
- 研修に関しては現任のスタッフ同様、施設内、法人内、外部の研修を積極的に参加するものとし、自己啓発に努めるようにすること。
- 勤務・訪問看護運営・サービス提供にかんしての相談窓口はスタッフです。遠慮なく相談しましょう。
各施設ごとの研修体制
その他にも当グループの各施設ごとに
それぞれの環境に沿った独自の研修体制を
確立しています。