教育・研修スケジュール
年次別教育
| 1年次 OSCE&セルフマネジメント |
臨床場面で正しい評価を実施できる。 その他、基本的なリスク管理や触診、介助方法等、患者様を担当する上での基本を学ぶ。 |
|---|---|
| 2年次 クリニカル リーズニング |
各専門職の論理的な推論から対象者の問題点を抽出し、それに対し医療文献を活用し解決できる。 |
| 3年次 臨床研究法&チームアプローチ |
研究の方法を基礎から学び、実際に研究を行い発表する。 クリニカルリーズニングの考え方を深めていく。 |
| 4年次 マネジメント(基礎) |
研修会の運営・運用を通してなど、様々な方法でマネジメントの基本を学ぶ。 |
| 5年次 マネジメント(実践) |
病棟運営・組織運営について学び、将来の幹部候補生を育成していく。 |
※その他、症例検討会、装具検討会、VF検討会、シーティングクリニックなども随時開催しております。
研修費助成制度
教育に力を入れていくという観点から、当院では研修費助成制度があります。
1回/年、全額病院負担で研修会や学会へ参加することが可能です。
院内全体研修・入職者職種共通研修
職種に関わらず、入職後、誰もがチーム医療へ貢献できるように入職時共通研修を開催しております。
回復期病院の役割・チーム医療に必要なスキルを講義や実技やワークショップなどの教育プログラムも開催しております。
その他資料
各施設ごとの研修体制
その他にも当グループの各施設ごとに
それぞれの環境に沿った独自の研修体制を
確立しています。